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皮具加工厂是劳动密集行业，但也会有技术和管理等知识更新，企业的培训不仅是要针对新人的，对于老员工，也是需要定时进行培训，培训是企业必不可少的一种管理方式。皮具加工厂要把培训列入程计划，对于新员工，要进行企业化、安全规程和岗位操作培训，让新员工认可企业化，清楚岗位职责；企业老员工要定期举行培训，这有助于员工知识更新，不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，是企业适应新的要求，也使员工在工作中更高效，更富有激。让企业实现其发展目标和提高员工劳动生产率。皮具加工厂不要把培训当作是一种支出，一种成本，而是一种投资，企业要想生存、发展，就必须重视员工培训，把员工自身价值的实现和工厂发展结合，使员工和工厂一起成长。基基皮具皮具就一直重视企业员工培训，定时举行培训学习会，真正做到忙起来也要培训！
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