由一則新聞想到男士帆布包包行業職業道德的問題

阿裏和企鵝兩家因為一個高級人才而互相掐架，離我們太遠了，

可是，這類型的事情，相同性質的事情，在我們包包行業也是比較多的，並且大家都不當回事情，這樣的思想實際嚴重影響包包行業的發展了。

實際上，這個事情涉及到一個人的職業道德問題，如何理解職業道德？

百度上是這麽解釋職業道德的，職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中行為的要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。良好的職業修養是每一個優秀員工必備的素質，良好的職業道德是每一個員工都必須具備的基本品質，這兩點是企業對員工最基本的規範和要求，同時也是每個員工擔負起自己的工作責任必備的素質。職業道德主要應包插以下幾方面的內容：忠於職守，樂於奉獻；實事求是，不弄虛作假;依法行事，嚴守秘密；公正透明，服務社會。

大家註意，嚴守秘密，是每一個職業經理人都應該遵守的，可是，在我們包包行業，能做到嚴守秘密的又有幾個呢？

關君，職業設計師，現在東莞某五公司專業設計，他以前的職業經歷，按照職業道德的說法，就是一個極端不遵守道德的過程，當時他在廣州時候，那時還年輕，但在幾家公司做過設計，有點經驗了。然後在和我做同事時候，一邊在本公司做設計，一邊還在其他公司做兼職設計，我看他的做法，就是一邊把外公司的資料拿到我們公司來使用，一邊把我們公司的一些資料拿到外面公司去應付，並且做的天衣無縫，簡直神氣的要命，類似國際社會的雙面間諜，但我感覺這是一個極端不遵守職業道德的例子。

另外一大師，也是設計，經常是主動尋找一個包包工廠，毛遂自薦給人家兼職設計，也有成功的幾家，但大多時間不長，三兩個月，四五個月，了不起了，最後就不了了之

又有一人，業務老總。牛啊，出差非三星以上不住，吃飯非包房不進，但在這家著名包包品牌做業務經理時候，順道也給另外一家做兼職，後來被老板發現，大家連朋友都沒的做了，不歡而散。

以上種種，都是不遵守職業道德的例子了。

為什麽會出現這些事情？

我想，這和我們行業從業人員的法律意識低下有關系吧，還有一個是不懂人情世故，眼裏只有錢錢錢有關系吧。

實際上，你做為一個從業人員，首先要的是業務水平，這個水平除了你畫圖聯系客戶外，還有個忠誠的問題。

比如說，那位主動要求給別人做兼職設計的人，你說給他們做兼職，人家老板也不是傻子，人家第一反應就是你給我做兼職，你也會給別人做兼職的，我的秘密你會不會也給到別人？任何老板聽到兼職的第一反應都是這個，你自己就被人家開始就看低了，還指望在行業內有什麽好的名聲？

包包行業，山寨盛行，抄襲成風，大家去看看商場專櫃，基本看款式都差不多，

這個可能根源就在於我們從業人員的職業道德觀念根本沒有吧，沒有職業道德的約束，當然就隨便抄襲了，當然就把知識產權不放在眼裏了，當然就是可以把你家的秘密款式帶到下一家，把他家的秘密同樣也帶給你家了。